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唐山人力資源師培訓課堂(2014.11)

唐山人力資源師培訓課堂(2014.11)

【小公司不宜做績效考核】

1.老板一眼能看完所有員工,誰做得好與壞一目了然;

2.小公司必須注重員工的職業化訓練,平臺小不要期望招募明星;

3.小公司會存在責權利不清,一人多崗現象,需要逐步完善制度;

4.小公司從小就必須培養敬畏規則,結果導向的執行文化;

5.不考核但是注重過程及時激勵與檢查!

 

 

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